Должностная инструкция исполнительный директор

Исполнительный директор - Должностная инструкция исполнительного директора. Должностные инструкции - Библиотека Должностная инструкция исполнительный директор - Кадровое агентство КАУС Вы можете скачать должностную инструкцию исполнительного директора бесплатно. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА - наименование учреждения 00. Исполнительный директор обязан знать: - постановления региональных, федеральных и местных органов управления и власти, которые определяют важные направления развития соответствующей отрасли и экономики; - нормативные и законодательные правовые акты, которые регламентируют финансово-экономическую и административно-хозяйственную деятельность предприятия; должностная инструкция исполнительный директор нормативную документацию и методические должностная инструкция исполнительный директор других органов, которые касаются деятельности предприятия; - перспективы экономического, технического и должностная инструкция исполнительный директор развития отрасли и предприятия; - специализацию, профиль и структуру предприятия; - экологическое и налоговое законодательство; - порядок составления и согласования бизнес-планов финансово-экономической и административно-хозяйственной деятельности предприятия; - трудовое законодательство; - методы и принципы прогнозирования; - рыночные методы управления предприятием и хозяйствования; - процедуру заключения исполнения финансовых и хозяйственных договоров; - процедуру разработки и заключения должностная инструкция исполнительный директор договоров, отраслевых тарифных соглашений и регулирования социально-трудовых отношений; - конъюнктуру рынка; -процедуру разработки и заключения трудовых договоров; - передовой производственный опыт в соответствующей отрасли и научно-технические достижения; - организацию труда и производства; - управление финансами и экономикой предприятия; - методику проведения ревизий и проверок документации; - этику делового общения; - основы делопроизводства; - психологию деловых отношений; - маркетинговые и стратегические аспекты управления; - нормы и правила охраны труда; - методы и принципы управления персоналом на предприятии. Должностные обязанности работника На исполнительного директора возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Организация работ и эффективного сотрудничества всех структурных подразделений предприятия. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия согласно учредительной документации. Приятие мер, улучающих эффективность работы предприятия. Руководство структурными подразделениями предприятия ппосредством подчиненных ему руководителей этих подразделений. Обеспечивает: - исполнение распоряжений и приказов руководства предприятия - организацию работ структурных подразделений, касающихся осуществления утвержденных планов; - соблюдение и внедрение утвержденных нормативов, положений инструкций; - ведение учета по исполнению плановых должностная инструкция исполнительный директор - проверки соблюдения сроков предоставления отчетностей и прочих документов; 2. Организация административно-хозяйственной деятельности предприятия с использованием прогрессивных форм организации и управления труда, новейших технологий, научно обоснованных нормативов финансовых, материальных и трудовых затрат. Участие должностная инструкция исполнительный директор разработках стратегий предприятия. Планирование потребностей предприятия в инструментах и ресурсах. Контролирование и усовершенствование бизнес-процессов. Разработка, внедрение и усовершенствование методов управления предприятием совместно с гендиректором. Управление должностная инструкция исполнительный директор операциями организации, связанных с контролем финансов. Информирование о результатах анализа руководство предприятия. Разработка и построение организации предприятия. Регулярное проведение экономического и финансового анализа деятельности предприятия. Планирование потребности предприятия в персонал. Принятие решений по назначению и увольнению сотрудников. Контроль соблюдения производственной и трудовой дисциплины, помощь развитию инициативы, трудовой мотивации и активности сотрудников предприятия. Принятие мер, касающихся обеспечения предприятия квалифицированными кадрами, а также развития и рационального использования их профессионального опыта и знаний, создания условий труда, которые бы были безопасны для здоровья и жизни сотрудников, соблюдения требований закона об охране окружающей среды. Контроль разработки и внедрения схем поощрения сотрудников Сообразно приоритетам предприятия. Обеспечение правильного сочетания административных и экономических методов руководства в решении вопросов материального и морального стимулирования сотрудников и повышения эффективности их деятельности. Использование принципа ответственности должностная инструкция исполнительный директор материальной заинтересованности каждого сотрудника за доверенную ему работу и ее результаты, а также результаты работы коллектива в целом. Своевременная выплата зарплаты по договору. Представление интересов предприятия во взаимодействиях с партнерами и в органах гос. Обеспечение выполнения предприятием взятых обязательств перед региональным, федеральным и местным бюджетами, а также поставщиками, государственными внебюджетными социальными фондами, кредиторами и заказчиками, включая учреждения банка. Защита имущественных интересов предприятия в органах государственной власти и управления, а также в судах. Обеспечение выполнения трудовых и хозяйственных договоров и бизнес-планов. Права Исполнительный директор вправе: 3. Принимать решения и организовывать их исполнение работниками предприятия в рамках своей компетенции. Вносить свои предложения вышестоящему руководству по вопросам, касающимся усовершенствования работы предприятия. Представлять интересы предприятия при сотрудничестве с юридическими, физическими лицами, органами государственной управления и власти. Осуществлять работы от имени предприятия без доверенности. Открывать расчетные иные счета в банковских учреждениях. Распоряжаться имуществом и средствами предприятия, соблюдая требования нормативных актов и устава предприятия. Выдавать доверенности на представительство, совершение гражданско-правовых сделок и пр. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и обеспечении прав. На предусмотренные законодательством социальные гарантии и другие права. На дополнительный к основному отпуск. Ответственность Исполнительный директор ответственен: 4. За нанесение материального вреда работодателю в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках. За недолжное выполнение или невыполнение своих профессиональных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках. За правонарушения, которые были совершены в период его работы в определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством РФ рамках. За результаты деятельности предприятия. За последствия принятых им решений, которые выходят за пределы его полномочий, установленных Уставом предприятия, действующим законодательством и другими нормативными правовыми актами. За недостоверное или несвоевременное предоставление информации о выполнении планов работ структурными подразделениями. За развитие и управление предприятия. За несоблюдение сотрудниками отделов, находящихся с его подчинении, трудовой дисциплины. За прибыль и убытки предприятия, составление бюджета.

В соответствии с установленными на год целевыми показателями по долям Рынков, по продажам, производству, закупкам, марже и оборачиваемости активов ставит цели и задачи подчиненным подразделениям и организует годовое планирование.

добавлено 18 комментария(ев)